به گزارش زمان اقتصاد؛ احمد میدری، در نشست بامنسوخ ماندویا، وزیر کار و اشتغال هند، خواستار تقویت همکاری‌های دوجانبه و منطقه‌ای در زمینه مهارت‌آموزی، توسعه تعاونی‌ها و سرمایه‌گذاری‌های مشترک شد.
وی با اشاره به سوابق شخصی ماندویا در پیاده‌روی‌های طولانی برای اهداف اجتماعی، این امر را الهام‌بخش توصیف کرد.
وزیر کار با اشاره به سوابق همکاری ایران و هند در حوزه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، از جمله آموزش حدود ۱۲۰ مربی ایرانی در مراکز هند و برگزاری کمپ‌های مشترک آموزشی در سال ۲۰۱۴، اظهار امیدواری کرد سند جدید همکاری در این حوزه نیز به‌زودی میان دو کشور به امضا برسد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تمجید از پیشرفت‌های اقتصادی هند و خروج میلیون‌ها نفر از فقر، اظهار داشت: مایل هستیم از تجربه‌های هند در زمینه تقویت پول ملی، نظام تأمین اجتماعی و راهبردهای اشتغال‌زایی بهره‌مند شویم.
وی در ادامه پیشنهاد داد شرکت‌های ایرانی تحت مالکیت صندوق‌های بازنشستگی در هند سرمایه‌گذاری کنند و در مقابل، ایران نیز آمادگی دارد سهام شرکت‌های خصوصی هند را خریداری کند.
میدری با اشاره به ظرفیت‌های مشترک فرهنگی و تاریخی دو کشور در زمینه تعاون، از وزیر کار هند برای حضور در کنفرانس بین‌المللی تعاون که شهریور امسال با حضور معاون دبیرکل سازمان ملل در تهران برگزار می‌شود، دعوت کرد.
وی با تأکید بر اهمیت تجربه‌های بومی در سیاست‌گذاری‌های رفاهی، از برگزاری نشست‌ها و اعزام گروه‌های کارشناسی ایرانی به هند برای بررسی میدانی نظام فقرزدایی آن کشور خبر داد.
او در این دیدار با تاکید بر لزوم همگرایی‌ها برای مقابله با سلطه دلار در مراودات مالی اظهار کرد: ایران همراه با قدرت‌های نوظهور اقتصادی مانند هند و برزیل در چارچوب گروه بریکس تلاش می‌کنند با سلطه دلار بر مناسبات مالی مقابله کنند.
وجود زمینه همکاری‌های مختلف ایران و هند
در این دیدار، منسوخ ماندویا، وزیر کار و اشتغال هند نیز با اظهار خرسندی از دیدار با هیأت ایرانی، به اشتراکات فرهنگی و تاریخی دو کشور اشاره کرد و گفت: ۶۵ درصد جمعیت هند زیر ۲۵ سال سن دارند و این ظرفیت جوان، زمینه‌ساز همکاری‌های گسترده با ایران خواهد بود.
وی با اشاره به هدف‌گذاری هند برای تبدیل روپیه به پول مرجع منطقه تا سال ۲۰۴۷، خاطرنشان کرد: سیاست‌های رفاهی دولت هند با محوریت حمایت از اقشار پایین‌دست جامعه، منجر به راه‌اندازی سامانه ملی کار شده که بیش از ۳۰۰ میلیون کارگر رسمی و غیررسمی را تحت پوشش خدمات اجتماعی قرار داده است.
ماندویا با بیان اینکه بیش از ۵۰ میلیون نفر از طریق پورتال دیجیتالی خدمات شغلی در هند ثبت‌نام کرده‌اند، گفت: این سامانه‌ها علاوه بر هدایت شغلی ۴۰ میلیون جوان، امکان توانمندسازی و آموزش نیروی کار را فراهم کرده‌اند.
وزیر کار هند از امضای توافق‌نامه‌های دوجانبه با کشورهای مختلف برای مهاجرت قانونی نیروی کار و انتقال مزایای تأمین اجتماعی خبر داد و پیشنهاد داد ایران و هند نیز در این زمینه همکاری مشترک داشته باشند.
به گفته وی، زمینه‌هایی همچون ارزیابی مدارک، تبادل فرهنگی، برگزاری تورهای مطالعاتی و ایجاد پایلوت‌های خدمات شغلی نیز می‌تواند به تسهیل تبادل نیروی کار میان دو کشور کمک کند.
نظر شما